麻理鈴發現在進公司前命運般相遇的TO先生的真實身份，喜出望外地去向峰岸匯報。麻理鈴覺得既然找到了TO先生就沒必要升職了，整個人放松了下來，而正策劃著什么事的峰岸卻問她：“像現在這樣和他見面，你就如愿以償了嗎?”這句話又讓麻理鈴燃起了斗志，她到新轉任的市場營銷部報到了。在那里，指導麻理鈴的是梨田。梨田屬于因為是誰都能做的工作而被部門當成“贈品”的“調查小組”她雖然有極強的分析能力，但她認為工作不過是賺錢的工具，以為不明朗的未來而節儉為座佑銘。麻理鈴聽她說這次工作的決定OHMI的網站首頁上顯示的商品后，干勁十足。但是，踏實、喜歡安穩的梨田不愿被麻理鈴打亂步調，和她保持著距離。麻理鈴因為這個部門的同事對她冷淡而苦惱，峰岸告訴她所謂“升職一百條”，啟發她認清到底是提建議的方法錯了，還是真的沒有能力。就在此時，企劃開發部的小野想讓“超級湯”登上首頁。聽說是“社長的兒子的案子”后，梨田答應說小事一段。麻理鈴很氣憤，但峰岸卻向她說明在工作上“借力”的重要性。于是，麻理鈴著手選擇在首頁上展示的商品。然而，因為麻理鈴把“超級湯”和競品并列展示，引發了大問題。猶如風中殘燭的“調查小組”面臨解散的危機。梨田說反正這個部門遲早會解散，而麻理鈴卻要挽救“調查小組”。